Es hält sich hartnäckig der Mythos, dass Sicherheitsgurte in Gabelstaplern nicht benötigt werden, wenn ihre Verwendung in der Gefährdungsbeurteilung nicht explizit gefordert wird. Das ist jedoch absolut falsch.
Kurz gesagt – das ist ein Mythos, der widerlegt werden muss. „Kein Sicherheitsgurt“ ist eine extrem seltene Ausnahme von der Regel, die man nicht auf die leichte Schulter nehmen sollte. Ansonsten gilt für Sicherheitsgurte die Regel der HSE: „Wo Rückhaltesysteme vorhanden sind, müssen sie benutzt werden.“
Auch wenn manche Gabelstaplerfahrer lieber keinen Sicherheitsgurt tragen, wiegt Ihre Verantwortung für deren Sicherheit schwerer als jeder Wunsch, ihnen das Leben zu erleichtern. Das Hauptziel Ihrer Sicherheitsrichtlinie sollte stets die Minimierung des Unfall- und Verletzungsrisikos sein.
Jede Ausnahme von der Gurtpflicht bedarf einer äußerst guten Begründung, die auf einer gründlichen und realistischen Risikobewertung basiert, und erfordert in der Regel nicht nur einen, sondern eine Kombination von Faktoren, die das Risiko des Umkippens eines Gabelstaplers drastisch reduzieren.
【Die Folgen minimieren】
Wie bei allen Fahrzeugen führt das Nichtanlegen des Sicherheitsgurtes zwar nicht direkt zu einem Unfall, kann aber die Folgen erheblich verschlimmern. Im Auto verhindert der Sicherheitsgurt, dass der Fahrer bei einem Aufprall gegen das Lenkrad oder die Windschutzscheibe prallt. Da Gabelstapler jedoch langsamer fahren als Autos, stellen viele Bediener die Notwendigkeit des Gurtes infrage.
Aufgrund der offenen Bauweise von Gabelstaplerkabinen besteht die Gefahr, bei einem instabilen und umkippenden Stapler ganz oder teilweise herausgeschleudert zu werden. Ohne Sicherheitsgurt kommt es häufig vor, dass der Fahrer bei einem Umkippen aus der Kabine fällt oder herausgeschleudert wird. Selbst wenn dies nicht der Fall ist, versucht der Fahrer instinktiv, auszusteigen, sobald ein Gabelstapler zu kippen beginnt. Dadurch erhöht sich jedoch das Risiko, unter dem Stapler eingeklemmt zu werden – ein Vorgang, der als „Mausefalle“ bekannt ist.
Die Funktion eines Sicherheitsgurtes in einem Gabelstapler besteht darin, dies zu verhindern. Er hindert die Fahrer daran, sich loszureißen oder aus dem Sitz zu rutschen und aus der Fahrerkabine (auch bekannt als Überrollschutzsystem – ROP) zu fallen, wodurch sie sich schwere Quetschverletzungen zwischen dem Kabinenrahmen und dem Boden zuziehen könnten.
【Die Kosten der Vermeidung】
Im Jahr 2016 wurde ein großer britischer Stahlkonzern nach dem Tod eines Gabelstaplerfahrers, der keinen Sicherheitsgurt trug, mit einer hohen Geldstrafe belegt.
Der Fahrer wurde tödlich verletzt, nachdem er mit hoher Geschwindigkeit rückwärts mit seinem Gabelstapler fuhr und eine Trittstufe touchierte. Daraufhin wurde er aus dem Fahrzeug geschleudert und unter dessen Gewicht begraben, als es umkippte.
Obwohl der Sicherheitsgurt nicht die Ursache des Unfalls war, waren die tragischen Folgen eine Folge seines Fehlens, und dieses Fehlen deutet auf Selbstgefälligkeit in Bezug auf die Sicherheit und mangelnde Führung seitens des Managements hin.
Bei der Anhörung wurde mitgeteilt, dass in dem Werk über viele Jahre hinweg eine endemische Kultur des „Nicht-Anlegens eines Sicherheitsgurtes“ herrsche.
Obwohl er eine Schulung erhalten hatte, in der ihm das Tragen eines Gürtels vorgeschrieben wurde, wurde diese Regel vom Unternehmen nie durchgesetzt.
Seit dem Vorfall hat das Unternehmen seine Mitarbeiter darüber informiert, dass das Nichtanlegen des Sicherheitsgurtes zur Entlassung führt.
【Macht es offiziell】
Todesfälle oder schwere Verletzungen aufgrund solcher Situationen sind am Arbeitsplatz immer noch viel zu häufig, und es liegt in der Verantwortung der Unternehmen, einen Wandel in der Einstellung der Mitarbeiter zu Sicherheitsgurten auf Gabelstaplern herbeizuführen.
Bediener, die täglich ähnliche Aufgaben in der gleichen Umgebung ausführen, können schnell nachlässig in Bezug auf die Sicherheit werden. Genau dann brauchen die Manager das Selbstvertrauen, einzugreifen und schlechte Praktiken in Frage zu stellen.
Letztendlich verhindert das Tragen eines Sicherheitsgurtes keinen Unfall. Dafür sind Ihre Mitarbeiter (und deren Vorgesetzte) verantwortlich, die für sicheres Arbeiten sorgen müssen. Dennoch sollten sie daran erinnert werden, dass ein Sicherheitsgurt die Folgen im Ernstfall erheblich minimieren kann. Und das nicht nur einmalig; Ihre Sicherheitsmaßnahmen müssen kontinuierlich überprüft und gestärkt werden, um ihre volle Wirkung zu entfalten. Auffrischungsschulungen und regelmäßige Kontrollen sind hierfür ein guter Anfang.
Machen Sie Sicherheitsgurte noch heute zu einem Bestandteil Ihrer Unternehmensrichtlinien. Das kann nicht nur Ihre Kollegen vor schweren Verletzungen (oder Schlimmerem) bewahren, sondern wird mit der Aufnahme in Ihre Richtlinien auch zur gesetzlichen Pflicht – falls Sie dies also noch nicht getan haben, sollten Sie es unbedingt tun.
Veröffentlichungsdatum: 03.01.2022
